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来源：新华日报

“两在两同”建新功，攻坚克难勇争先。周市镇不断强化党建引领作用，建强组织、磨砺队伍，激励引导广大党员干部在为民服务、经济发展、疫情防控中践行初心使命展现担当作为，打造高质量发展的“红色引擎”。

“指南针”：坚持党建引领

着力提升各级党组织围绕中心、服务大局的能力。周市镇坚持以党建引领带动各项工作全面提升，引导全镇各基层党组织紧紧围绕镇党委各项中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，努力为昆山市打造社会主义现代化建设标杆城市作出周市镇贡献。

着力提升领导干部抢抓机遇、狠抓落实的能力。通过周市镇党委中心组学习和“红周智航”干部教育培训，切实提升领导干部建设新城市、培育新产业、布局新赛道的能力，提升推进老镇更新、做优为民服务、应对急难险重任务的能力。

着力提升全体党员堪当重任、拼搏进取的能力。周市镇坚持从严治党，常态化高标准开展党员教育管理，引导党员立足本职、勇挑重担，不畏艰难、顽强斗争，在社会治理、服务群众第一线积极奉献，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

“生命线”：建强组织体系

完善造血功能，赓续“红色血脉”。周市镇持续扩大“10分钟党群服务圈”，到今年年底争取累计建成并常态化使用58个点位；深入推进“万企联万村 共走振兴路”专项行动，实现“村企共赢”；深化周市、双凤、支塘三镇党建共建，探索季度联席和常态化互学；主动融入“嘉昆太”协同创新核心圈，会同双凤镇积极向嘉定区南翔镇取经。

把握进度节点，推进“书记项目”。周市镇统筹推进市、镇“书记项目”，逐一督查村（社区）“书记项目”进展。“红管先锋”坚持示范创建与面上推进同步走，引导物业服务企业“听党话、跟党走”，实现党组织因建尽建；“全网融合”加速实现“人员、阵地、平台”的深度融合，进一步完善人员考核办法和奖励激励机制。

激发团队潜力，做强“两新”党建。周市镇完善“两新”组织党委架构，丰富区域党建工作站服务功能，主动对接规上企业和高新技术企业；召开民企党建高质量发展推进会，携手太仓市双凤镇、常熟市支塘镇共同组建三大行业联盟构建“红色矩阵”，以“党建集群”激发企业“生产力”；积极承接“两新”组织书记先锋训练营，提升党务工作者实战能力；持续开展“两新”组织“百家·千人·话党史”活动，推动党史学习教育走深走实；做好“两新”组织党务工作者专业资格认证工作，不断提升专业能力。

“定盘星”：磨砺实干担当

抓好选任，优化队伍结构。周市镇深入落实“三项机制”，开展事业专业技术人员岗位分级晋升工作，研究优秀辅助岗位人员晋升渠道，用好《周市镇工作人员待遇晋升管理办法（试行）》，进一步强化正向激励措施；加强优秀年轻干部选拔培养力度，深化机构改革，做好分析研判，选优配强中层干部队伍，做好村（社区）“两委”换届“后半篇”文章。

抓好培育，提升队伍素质。周市镇深入推进“红周智航”干部教育培训实施方案，落实公务员“践悟学堂”学习制度，重点抓好年轻干部、新入职干部教育，开展文秘类人才专项培训；优化培训模式，在教育培训中识别、储备、提升优秀干部；常态化开展“红周课堂”每月一课，为党务工作者解读新要求、讲解阶段性工作、开展答疑解惑，助力党务工作者常学常新。

抓好管理，强化队伍作风。周市镇研究制定镇管干部系列考核文件，将考核贯穿干部职业生涯全过程。该镇做好全年综合考核各项工作，全面完成干部人事档案专项审核全覆盖工作；深入推进全员绩效考核，用好综合考核信息化管理平台2.0版，进一步实现“奖优罚劣”，持续开展担当作为好干部、突出贡献奖评选，提升干事创业热情。

任重道远策马扬鞭，攻坚克难奋勇争先。未来，周市镇将持续深化“两在两同”建新功行动与“我为群众办实事”实践活动，以更加高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风，共同奋力书写北部新城建设新篇章。

（通讯员 侍燕）

主编：潘瑞凯

责任编辑：杨晔

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