医药外包公司能长呆吗医药行业外包公司_常见问题

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你觉得医药行业CRO公司发展前景如何？医药外包行业门槛高不高医药公司仓库外租合法吗华润外包值得做吗你觉得医药行业CRO公司发展前景如何？从目前的情况来看，现在正处于整个医药CRO行业的高速发展期，国家的医药发展是个缓慢的过程，需要一步步来做，都想赶紧一步登天做创新药，没那么简单，前期的准备就需要很久的铺垫，甚至几代人的铺垫。

罗马不是一天修成的，创新药也不是很快就能搞出来的，别只光看着那几个著名企业的创新药又如何如何，要知道他们经过了几个世纪的沉淀。

在创新药之前，一定是仿制药遍地跑，这是世界发展规律，不要总觉着我们就是一堆仿制药，看不上，新兴国家哪个不是用仿制药？毕竟成本低，国人也买得起，用的起。

我们已经在改变的路上，前两年国家风风火火的搞仿制药一致性评价，这让仿制药市场规范了很多，之后4+7带量采购，医保挂钩，一套组合拳，引导和规范这个市场，这个过程中，泰格医药赚的盆满钵满，看看它的股价感受一下。

下一步我们必然要做创新药，但创新药之前一定是各种CRO/CMO当道，看看市场给药明康德，康龙化成，凯莱英的估值，哪个低于35倍市盈率了？这也和国际发展规律一致，现在日本的医药工业完全起来了，以前他们也是CROCMO火爆了好些年，之后就有了大批的研发人员，为创新药做好了人才技术准备。

我们一定也是这个路子，不要总想着摸着石头过河，明明河上有桥。

医药外包行业门槛高不高不高。

医药研发外包，就是将医药研发项目委托医药专业研发团队完成。

对于大多数制药公司而言，部分或全部委托CRO公司是现代专业分工的必然选择，这样更专业、更有效、更易得结果、更易成功和降低成本。

就目前中国制药公司的研发与注册能力而言，可以分为：强研发强注册、强研发弱注册、弱研发强注册、弱研发弱注册、无研发和注册等五种类型。其中，第一种为极少数的大型、外资、合资公司，约10%-15%，第二、三、四种占绝大多数，约65%-75%，第五种，即无研发和无注册能力的公司，约15%-20%，甚至更高。

在研发能力方面，绝大多数制药公司没有研发团队，或力量薄弱，或根本没有懂研发的人才；没有现代研发的意识和理念；没有或缺乏研发的经验；没有研发的设施和条件。在注册能力方面，绝大多数制药公司没有注册团队，或力量薄弱，或严重缺乏注册人才；对法规和指南的要求了解不全、不深或甚少；没有注册经验，更不了解法规和指南以外的审评实践；没有意识和能力，根据法规和指南的要求和注册经验，规划和指导研发工作。

医药公司仓库外租合法吗合法的。许多公司为了节省成本，会将仓库外包给专业的第三方物流服务提供商。这样不仅可以降低企业的固定成本，还可以将仓库管理等繁琐的工作交给专业人士去完成，提高了工作效率。

另外，外包仓库还可以使企业在新市场扩张时更加灵活，根据需要随时增加或减少仓库容量，让企业更具竞争力。

华润外包值得做吗1.

看起来工资很高,但是其实你的时薪很低,性价比低.外包公司入职一般是试用期3个月,试用期是80%的工资,试用期会让你跟正式员工一样的干活.我被外派到某大型通讯设备公司,周一到周五加班是没有加班费的,晚上正常下班是10点以后,经常性的是12点以后下班,一两点下班也遇到很多次,所以平均下来,你的时薪非常低.

加班非常多,拿命换钱.经常加班睡不好,造成免疫力下降,一个小感冒会让你发烧.成年人感冒发烧是非常不正常的,一般只有婴幼儿才会感冒发烧的,这说明免疫系统急剧下降了.一个不小心,说不定就猝死了.即使没死,经常加班也会带来很多问题,对身体会造成长期的损伤,加班多了,你会发现对什么都不感兴趣,甚至产生抑郁的情绪,白发增多,掉头发,面色苍老,无血

技能无法提升,对未来工作没有积累.外包给别人做的工作或者项目,肯定是没有什么技术含量的,都是那些堆人就可以干的事情.说白了,你就是最低级的码农,只会堆代码.你除了年轻还能加班,就没有任何优势了.

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